Compensación laboral

Puede que sepa que los empleadores en California están obligados a proporcionar cobertura de seguro de compensación laboral para sus empleados. Pero ¿está al tanto de los beneficios específicos a los que puede tener derecho como trabajador lesionado? Muchas personas desconocen sus derechos y la elegibilidad para beneficios hasta reunirse con un abogado de compensación laboral. En Las Oficinas de John Hill, trabajamos todos los días para ayudar a nuestros clientes a obtener todos los beneficios que les corresponden según la ley de California, incluyendo:

• Reemplazo de salarios perdidos: Como trabajador lesionado, ya sea que la lesión haya ocurrido en una oficina, tienda minorista, fábrica, sitios de construcción u otro lugar, usted podría obtener pagos por discapacidad temporal si no puede trabajar. La cantidad que puede recuperar suele ser dos tercios de su salario semanal promedio hasta un monto máximo que cambia cada año. Nuestros abogados de compensación laboral cuentan con el conocimiento y la experiencia para ayudarle a obtener la cantidad total de indemnización por discapacidad y los beneficios salariales de compensación laboral posibles.
• Atención médica: Se le otorga todo el cuidado médico necesario para su lesión. Sin embargo, las aseguradoras y los empleadores pueden elegir los médicos y grupos médicos a los que puede acudir para su tratamiento. Afortunadamente, si no está satisfecho con su médico, aún tiene derecho a cambiar de doctor, y es de vital importancia seleccionar un profesional que no solo sea competente, sino también esté familiarizado con los requisitos técnicos y legales de informes necesarios para obtener la aprobación rápida del tratamiento y el pago de los beneficios por discapacidad. En Las Oficinas de John Hill, sabemos cuándo y por qué puede cambiar de médico tratante y luchamos por su derecho al tratamiento y otros beneficios ante la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral.
• Indemnizaciones por discapacidad permanente: Muchos trabajadores lesionados regresan a su empleo habitual y también reciben beneficios por discapacidad permanente. En el ámbito de la compensación laboral, discapacidad permanente significa que es poco probable que se recupere por completo. Dependiendo de su lesión laboral, mientras mayor sea la gravedad de la lesión, mayor será la indemnización. Nuestros abogados trabajarán con usted para identificar hechos importantes que a menudo se pasan por alto, con el fin de maximizar el monto de la indemnización por discapacidad permanente que reciba.
• Capacitación educativa y vocacional: Si su empleador no puede ofrecerle un puesto modificado, podría tener derecho a beneficios que cubran el costo de la educación y el reentrenamiento.