Problemas con mi demanda de compensación laboral

Al inicio de su lesión o después de haber recibido tratamiento médico, pueden surgir problemas con su demanda de beneficios de compensación laboral. La denegación de cobertura ocurre frecuentemente por razones que incluyen las siguientes:

• Demanda presentada fuera de tiempo — Hay un período de 30 días durante el cual debe notificar a su empleador sobre una lesión. La notificación tardía puede descalificarlo para obtener beneficios. Pueden surgir disputas si un trabajador sufre una lesión en el trabajo y luego es despedido por otras razones. Siempre notifique a su empleador tan pronto como se lesione o tome conciencia de una enfermedad u otra condición médica.
• Contratista independiente — El administrador de la demanda puede negar los beneficios basándose en una afirmación de su empleador de que usted trabaja como contratista independiente y no como empleado. Generalmente, los empleados tienen derecho a beneficios de compensación laboral en California, mientras que los contratistas independientes no. Nuestros abogados pueden investigar las condiciones de su empleo y determinar si ha sido clasificado correctamente para efectos de la compensación laboral.
• Circunstancias de la lesión — Si parece que una lesión no está relacionada con el trabajo o no ocurrió en el lugar de trabajo, la demanda puede ser denegada. Trabajamos para probar su demanda y que reciba los beneficios que merece.

La denegación de beneficios es solo uno de los problemas que puede enfrentar al navegar el sistema de compensación laboral de California. Durante el tratamiento de su lesión o enfermedad, pueden surgir problemas adicionales como los siguientes:

• Diagnóstico inadecuado por parte de su médico de atención primaria
• Desacuerdo sobre el tratamiento médico entre su médico tratante y el administrador de la demanda
• Dificultades con una revisión médica independiente o revisión de utilización (UR)

Además de la denegación de beneficios y los problemas con las evaluaciones médicas, pueden surgir problemas cuando los beneficios por discapacidad temporal o permanente se calculan incorrectamente y el solicitante recibe una cantidad insuficiente de cobertura.

Ya sea que su tasa salarial requiera revisión o que la denegación de su demanda requiera una apelación, Las Oficinas de John Hill ofrecen asesoría legal eficiente mientras trabajamos para resolver los problemas que enfrenta y obtener los beneficios completos de compensación laboral a los que tiene derecho.