Litigios laborales

Nuestros abogados están comprometidos a ayudarte a comprender tus derechos civiles y laborales y a hacerlos valer. Tenemos amplia experiencia en el manejo de las siguientes cuestiones laborales:

• Acoso sexual — La ley no prohíbe todo tipo de acoso en el lugar de trabajo, pero sí te protege del acoso por motivos de discriminación. Esto incluye el acoso sexual, ya sea mediante intercambio de favores o en un ambiente laboral hostil generalizado.
• Violaciones de salario y horas — Las leyes estatales y federales protegen tu derecho a un salario mínimo y al pago de horas extra a tiempo y medio o a tiempo doble. Si tu empleador utiliza medios inescrupulosos para pagarte menos de lo que te corresponde, la legislación de salario y horas está de tu lado.
• Igualdad salarial — Las leyes estatales y federales prohíben que los empleadores paguen a mujeres igualmente calificadas menos que a los hombres por el mismo trabajo. Si estás laborando por un salario inferior debido a tu género, nuestros abogados laborales están preparados para luchar por la igualdad salarial.

Los casos que alegan prácticas laborales ilegales suelen ser complicados. Pueden involucrar a múltiples partes, percepciones individuales, pruebas que deben interpretarse y versiones contradictorias de los hechos. En el derecho, a menudo existe una distinción sutil entre la conducta ilegal de un empleador y la percepción del empleado de un trato injusto por parte del empleador. Sin embargo, un abogado laboral experimentado puede presentar un caso sólido y ayudarte a obtener justicia.