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Abogados de accidentes laborales en Oakland protegen sus derechos

Abogados destacados en compensación laboral y demandas por lesiones personales

Cuando sufra una lesión en el lugar de trabajo, es importante conocer sus derechos y reclamarlos de manera oportuna. Su primer recurso es la compensación laboral, pero sus circunstancias también podrían permitirle iniciar una demanda por negligencia y obtener una compensación completa. Desde 1993, Las Oficinas de John Hill han ayudado a los clientes a obtener la gama completa de beneficios y compensaciones a las que tienen derecho. Nuestros abogados con amplia experiencia evalúan su caso de forma gratuita y trabajan de manera agresiva para lograr el mejor resultado posible.

Accidentes laborales comunes en California

Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, las causas más comunes de lesiones laborales en 2016 fueron:

  • Caídas, resbalones o tropiezos
  • Impacto de equipo u otro objeto
  • Sobreesfuerzo
  • Reacción corporal (como detenerse tras un resbalón)

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) considera la construcción como la ocupación más letal y señala las principales causas de lesiones mortales como:

  • Caídas
  • Impacto de un objeto
  • Electrocución
  • Atrapado entre (categoría que incluye ser aplastado por equipos o estructuras colapsadas)

Sin embargo, los trabajadores también sufren lesiones incapacitantes por estrés repetitivo o exposición a sustancias tóxicas. La compensación laboral cubre todas esas lesiones, siempre que ocurran en el ejercicio de su empleo.

Cómo presentar una reclamación de compensación laboral en California

Cuando sufra un accidente en el trabajo, debe notificar de inmediato a su supervisor y recibir atención médica. La compensación laboral cubre las visitas a urgencias, así como todo tratamiento médico razonable y necesario por una lesión relacionada con el trabajo. Debe presentar una reclamación de compensación laboral dentro de un plazo razonable después de su lesión.

La compensación laboral es un programa de seguro sin culpa: no tiene que demostrar que alguien fue negligente para obtener cobertura, y está cubierto incluso si su propia negligencia causó la lesión. Sin embargo, los empleadores y las aseguradoras a menudo intentan negar la cobertura por diversos motivos, tales como:

  • Alegar que la lesión no está relacionada con el trabajo — Las lesiones deben ocurrir en el curso del empleo y derivarse del empleo. En otras palabras, debe sufrir la lesión mientras realiza una actividad que beneficia a su empleador. También puede ser descalificado si participó en juegos bruscos, estaba bajo la influencia del alcohol o se causó daño intencionalmente.
  • Alegar que el trabajador no es elegible para la compensación laboral — La compensación laboral es para empleados; si es contratista independiente, no está cubierto. Sin embargo, los empleadores a menudo clasifican erróneamente a los trabajadores para evitar la cobertura, por lo que, aunque su jefe diga que es contratista, usted podría calificar como empleado según su descripción de trabajo.

Si tiene problemas con su reclamación, debe contratar a un abogado con experiencia en compensación laboral lo antes posible. Recuerde que es su derecho legal presentar una reclamación. Un empleador no puede sancionarlo de ninguna manera, y mucho menos despedirlo, por hacer valer sus derechos.

¿Cuándo puede un trabajador demandar por un accidente laboral?

Si ha resultado lesionado en el trabajo, debe conocer sus derechos. Aproveche una consulta gratuita y evaluación de su caso con un abogado experto en lesiones. Llame hoy mismo a Las Oficinas de John Hill al (510) 588-1000 o contacte a nuestra firma en línea para programar una consulta gratuita. Con sede en Oakland, representamos a clientes en todo el norte de California. Hablamos español.

Hable hoy con nuestros abogados de lesiones personales sobre su caso

Presentar una reclamación de compensación laboral es crucial si desea recibir la cobertura completa de tratamiento médico y los beneficios salariales que merece. Llame a Las Oficinas de John Hill al (510) 588-1000 o contáctenos en línea hoy para una consulta inicial gratuita. Hablamos español.

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