¿Tengo un caso de compensación laboral?

Casi todas las personas empleadas en California están cubiertas por la compensación laboral. Incluso si es el único empleado de una empresa, puede tener derecho legal a beneficios de seguro de compensación laboral.

Como lo exige el estado de California, la compensación laboral es pagada por su empleador mediante primas. La empresa debe proporcionar y exhibir información en el lugar de trabajo sobre cómo obtener beneficios de su aseguradora.

Los beneficios de compensación laboral no se limitan a los trabajadores que sufren lesiones repentinas y accidentales. Considere los siguientes tipos de demandas comúnmente compensadas:

• Lesión por esfuerzo repetitivo — Una lesión acumulativa ocurre cuando una persona sufre daño debido al uso repetitivo o esfuerzo sobre una parte del cuerpo, como la muñeca, la mano o la espalda. Los beneficios de compensación laboral están disponibles si usted sufre incapacidad causada por acciones físicas repetitivas en el trabajo, o si una lesión previa se agrava por la acción repetitiva.
• Enfermedad ocupacional — Con una enfermedad ocupacional, existe una relación reconocible entre la enfermedad y las condiciones o tareas del lugar de trabajo. Por ejemplo, los trabajadores de la salud pueden contraer enfermedades por exposición a patógenos, y los policías y bomberos pueden experimentar problemas cardiovasculares causados por sus trabajos de alto estrés. Para las demandas de compensación laboral por lesiones, el éxito depende de demostrar que una enfermedad o condición surgió durante el desempeño y en el ámbito de las funciones laborales.
• Lesión accidental — Una lesión puede ocurrir durante un accidente único en el trabajo. Las personas a menudo se lesionan en sus estaciones de trabajo, en sitios de trabajo y en accidentes automovilísticos durante el curso normal de sus labores. Las lesiones accidentales están cubiertas por la compensación laboral.

Si sufrió una lesión en el trabajo, es vital asegurarse de que su demanda se presente correctamente. Podemos ayudarle a obtener beneficios integrales que cubran sus gastos médicos, salarios perdidos por ausentarse del trabajo y compensación por discapacidad permanente. En nuestra firma de abogados, podemos ayudarle a evitar errores comunes que podrían retrasar los beneficios o causar la denegación de su demanda.