Acoso sexual

La discriminación adopta diversas formas. Si se le niega un empleo, le rechazan una promoción u otras oportunidades ofrecidas a trabajadores con calificaciones similares, o pierde su trabajo debido a un factor como el género o la raza, puede ser víctima de discriminación.

En California, las leyes le protegen contra la discriminación si pertenece a una clase protegida. Además del género y la raza, las clases protegidas en nuestro estado incluyen las siguientes:

• Personas mayores de 40 años — La discriminación por edad ocurre cuando los empleados mayores son desplazados en favor de empleados más jóvenes. En el clima laboral actual, los trabajadores con experiencia tienen más dificultad para conseguir empleo y mantener sus trabajos debido a la discriminación por edad.
• Estado de discapacidad — Si una discapacidad interfiere con su capacidad para ganarse la vida, las leyes lo protegen y exigen que su empleador haga adaptaciones razonables para que pueda desempeñar su trabajo.
• Origen nacional — Personas de todas las nacionalidades trabajan y viven en California. Si usted es víctima de prácticas laborales discriminatorias basadas en su país de origen, puede tener una demanda legal contra su empleador.

Mientras que la discriminación resulta de políticas y acciones inapropiadas en el lugar de trabajo, el acoso ocurre cuando usted es sometido a comportamientos inapropiados u hostiles. Puede sufrir acoso por parte de un compañero de trabajo, supervisor o empleador. Considere los siguientes puntos sobre el acoso sexual:

• Puede ser víctima de acoso sexual por parte de una persona del mismo género.
• Avances sexuales no deseados, insinuaciones, solicitudes de sexo, miradas lascivas y hacer chistes ofensivos se consideran acoso sexual.
• Es ilegal negar una promoción o condicionar una promoción a una solicitud de favores sexuales.
• El acoso sexual incluye la discriminación basada en el embarazo, el parto y condiciones relacionadas.

Todos los empleadores en California tienen la responsabilidad de tomar medidas para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo. Si cree que está siendo acosado mientras trabaja, puede ser momento de considerar tomar acciones legales.